Abogados de Empleo
Eddy Marban Law
Nuestros abogados ayudan a clientes comerciales, corporativos y privados a resolver disputas comerciales de manera oportuna y rentable.
Acuerdo de no Competencia
Los contratos de trabajo que contienen convenios restrictivos y no competitivos deben ser razonables y solo pueden aplicarse si protegen un interés comercial legítimo. También deben ser razonables en tiempo y alcance. Los contratos no competitivos que no son razonables son nulos y no exigibles.