FMLA

Bajo el FMLA, se requiere compañías con 50 empleados o más concedan baja médica sin pago a empleados calificados que busquen tiempo libre para cuidar de ellos mismos o un miembro que califique de su familia inmediata.

Usted puede tomarse tiempo libre por las siguientes razones:

• El nacimiento y cuidado de un recién nacido del empleado:
• Para cuidar de un miembro de la familia inmediata (hijo, conyuge o padre) con una condición médica seria; y
• Cuando el empleado no puede trabajar por una condición médica.

Su empleador debe reservar el mismo o similar empleo para usted cuando usted regrese al trabajo, y usted no puede sufrir un ambiente hostil en el empleo ni represalia por ejercer sus derechos.