Abogados de Empleo
Eddy Marban Law
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Discriminación Embarazo
Discriminación por Embarazo. La discriminación basada en embarazo es ilegal. Las leyes prohíben la discriminación sobre la base de embarazo o parto, o condiciones médicas relacionadas.
La discriminación por embarazo puede incluir:
- Despedir a una empleada porque está embarazada
- Degradar a una empleada porque está embarazada
- Rehusar emplear a alguien porque está embarazada
- Represalia contra una empleada porque ha presentado una queja por discriminación por embarazo
- Negándole un empleo cuando una empleada regresa de baja por maternidad; y
- Tratando a una empleada embarazada diferente a otros empleados discapacitados temporalmente